【配电室班长岗位竞聘计划书】

一、竞聘岗位及职责

配电室班长岗位,主要职责是负责配电室日常管理、协调和指挥工作,确保配电室的正常运行和安全性。

二、竞聘条件

1. 具有大学专科及以上学历,配电专业等相关专业;
2. 具有3年以上配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识;
3. 熟悉安全生产法律法规和配电室安全管理制度,具有较强的安全管理能力;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,具有较强的组织协调能力;
5. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和编写相关文件。

三、竞聘程序

1. 公开竞聘。竞聘岗位及条件在公开范围内进行宣传,竞聘者自愿报名,经审核符合条件者参加竞聘。
2. 面试。竞聘者参加面试,面试内容包括个人介绍、工作经验、业务知识、安全生产法律法规、沟通协调能力等。
3. 考察。对竞聘者进行考察,考察内容主要包括工作能力、安全生产记录、团队合作精神等。
4. 公示。对考察结果进行公示,公示时间为3个工作日。
5. 录用。公示无异议后,录用公示结果为最终录用结果。

四、竞聘结果

本次竞聘共有10名竞聘者参加,经过审核符合条件的有6人,考察结果如下:

1. 张三,男,32岁,配电专业等相关专业,具有3年以上配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,安全生产记录良好,符合竞聘条件。
2. 李四,男,33岁,配电专业等相关专业,具有2年以上配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识,安全生产记录较好,但沟通协调能力有待提高,不符合竞聘条件。
3. 王五,女,30岁,配电专业等相关专业,具有1年配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识,但安全生产记录较弱,不符合竞聘条件。
4. 赵六,男,31岁,配电专业等相关专业,具有2年配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识,但沟通协调能力较弱,不符合竞聘条件。
5. 孙七,男,30岁,配电专业等相关专业,具有1年配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识,但安全生产记录较弱,不符合竞聘条件。
6. 周八,女,28岁,配电专业等相关专业,具有1年配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识,但沟通协调能力较弱,不符合竞聘条件。
7. 吴九,男,32岁,配电专业等相关专业,具有2年配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识,但安全生产记录较好,但沟通协调能力有待提高,不符合竞聘条件。
8. 李十,女,27岁,配电专业等相关专业,具有1年配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识,但安全生产记录较弱,不符合竞聘条件。
9. 王十一,男,29岁,配电专业等相关专业,具有1年配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识,但沟通协调能力较弱,不符合竞聘条件。
10. 刘十二,女,28岁,配电专业等相关专业,具有1年配电室管理工作经验,熟悉配电室的工作流程和业务知识,但安全生产记录较弱,不符合竞聘条件。
根据考察结果,张三符合竞聘条件,经公示无异议,本次竞聘的最终录用结果为张三。

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