1.职位名称:
2. 职位描述:
3. 职责范围:
三、竞聘资格
1.拥护党的基本路线,具有正确的政治方向和思想道德水平,具备良好的职业素养。
2. 具有较强的组织协调、领导能力和团队协作精神,熟悉企业经营管理和相关政策法规。
3. 具有大学专科及以上学历,具备5年以上企业管理经验,其中3年以上担任企业分管领导职务。
4. 熟悉企业产品、技术、市场等各个方面,具有较强的市场洞察力和业务拓展能力。
5. 具备良好的沟通技巧和人际关系维护能力,能够有效地处理好与员工、客户、供应商等各方面的关系。 6. 身体健康,能够胜任竞聘岗位的工作。
四、竞聘程序
1.报名阶段:报名时间为XX月XX日至XX月XX日,采取个人自愿报名的方式。
2. 资格审核阶段:XX月XX日至XX月XX日,对报名人员的资格进行审核,确认其是否符合竞聘资格。
3. 竞聘演讲阶段:XX月XX日至XX月XX日,竞聘人员进行演讲,介绍个人背景、工作经历、竞聘优势和上岗后的工作计划等。
4. 综合测试阶段:XX月XX日至XX月XX日,对竞聘人员进行综合测试,包括笔试、面试、演讲比赛等环节。
5. 结果公布阶段:XX月XX日至XX月XX日,公布竞聘结果,并对拟聘人员情况进行公示。 6. 办理手续阶段:XX月XX日至XX月XX日,对拟聘人员进行手续办理,包括体检、签订劳动合同等。 五、竞聘结果
1.XXX同志符合竞聘资格,拟聘为政企分管。
2. XXX同志不符合竞聘资格。 六、说明
1.竞聘活动遵循“公平、公正、公开”的原则,确保竞聘活动的公平性和透明度。
2. 竞聘人员应当客观、真实地提供竞聘材料,如有不实,将取消其竞聘资格。
3. 政企分管竞聘活动由XX公司负责组织,具体解释权归XX公司所有。
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