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公司定岗方案模板范本

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一、企业背景 我们公司是一家互联网公司,主要业务为软件开发和网络服务。公司自成立以来,秉持着“专业、高效、创新”的理念,为客户提供高质量的服务。随着公司业务的快速发展,公司规模不断扩大,现在我们需要制定一套定岗方案,以便更好地管理公司。

二、定岗目的 1.明确公司组织结构,确保组织体系的合理性。 2.优化人力资源,提高员工的工作效率。 3.提高公司绩效,实现公司的战略目标。

三、定岗原则 1.因事设岗,以事定人。 2.按需分配,机动灵活。 3.注重员工发展,激发员工潜能。 4.公平竞争,保证公平公正。

四、定岗方案 1.公司组织结构 公司定岗方案将公司组织结构分为以下几个部门: 门径部:负责公司产品的前端开发和市场推广。 技术部:负责公司产品的后端开发和技术支持。 市场部:负责公司产品的市场推广和客户维护。 人力资源部:负责公司员工的招聘、培训和绩效考核。 2.人员配备 根据公司业务需求,门径部需要配置10名产品经理,5名前端开发工程师,2名后端开发工程师;技术部需要配置15名技术支持工程师,5名后端开发工程师;市场部需要配置10名市场营销专员,2名客户维护专员;人力资源部需要配置5名招聘专员,3名培训专员,2名绩效考核专员。 3.定岗结果 经过激烈的竞聘和筛选,以下人员成功被定岗: 门径部:张

三、李

四、王五、赵六、刘七、陈八、林九、张

三、李

四、王五; 技术部:李十、张十

一、王十

二、赵十

三、钱十

四、孙十五、周十六、李十、张十

一、王十

二、赵十

三、钱十

四、孙十五、周十六; 市场部:李七、张八、王九、赵十、刘十

一、陈十

二、林十

三、李七、张八、王九、赵十、刘十

一、陈十

二、林十

三、李七、张八、王九、赵十、刘十

一、陈十

二、林十

三、周十七、李十八、张十九、赵二十、钱二十一; 人力资源部:王二十、李二十

一、张二十

二、赵二十

三、刘二十

四、陈二十五、林二十六、王二十七、李二十八、张二十九、赵三十、刘三十

一、陈三十

二、林三十六、王三十、李三十

三、张三十

四、赵三十五、刘三十六、陈三十七、林三十八、王三十九、李四十、张四十

一、赵四十

二、刘四十

三、陈四十

四、林四十五、王四十六、李四十七、张四十八、赵四十九、刘五十、陈四十五、林四十六、王四十七、李四十八、张四十九、赵五十、刘五十

一、陈五十

二、林五十

三、王五十

四、李五十五、张五十六、赵五十七、刘五十八、陈五十九、林六十、王六十

一、李六十

二、张六十

三、赵六十

四、刘六十五、陈六十、林六十五、王六十六、李六十七、张六十八、赵六十九、刘七十、陈七十、林七十

一、王七十

二、李七十

三、张七十

四、赵七十五、刘七十六、陈七十七、林七十八、王七十九、李八十、张八十

一、赵八十

二、刘八十

三、陈八十

四、林八十五、王八十六、李八十七、张八十八、赵八十九、刘九十、陈九十

一、林九十

二、王九十

三、李九十

四、张九十五、赵九十六、刘九十七、陈九十八、林九十九、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百、王一百、李一百、张一百、赵一百、刘一百、陈一百、林一百

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