三、管理原则 1、以人为本，注重员工心理及职业规划 2、强化内部监督机制，保证管理科学规范 3、加强教育培训，提高员工道德素质 4、营造良好的企业文化和价值观
四、管理体系 1、内部控制制度 2、绩效考核制度 3、廉租房制度 4、财务管理制度 5、员工福利制度 五、监督检查 1、定期进行内部审计，检查公司经营管理情况 2、设立廉洁管理监督小组，负责监督公司廉洁管理工作 3、定期开展员工满意度调查，了解员工对廉洁管理工作的看法 4、接受外部审计，接受政府部门的监督和管理 六、员工教育 1、开展员工职业道德培训，强化员工职业道德观念 2、定期开展员工廉洁教育，提高员工对廉洁管理工作的认识 3、开展员工心理及职业规划培训，帮助员工解决心理问题 4、组织员工参加各类培训活动，提高员工综合素质 七、实施步骤 1、将本方案提交公司全体员工讨论通过 2、设立廉洁管理监督小组，负责监督公司廉洁管理工作 3、开展员工满意度调查，了解员工对廉洁管理工作的看法 4、接受外部审计，接受政府部门的监督和管理 5、定期进行内部审计，检查公司经营管理情况 八、责任追究 1、对违反本方案的员工，按相关规定进行处理 2、对未履行廉洁管理职责的员工，追究相关责任 3、对不廉洁、乱作为的员工，予以警告、降职等处分 九、修订说明 本方案将根据公司实际情况进行定期修订，以确保其有效实施。
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