护士薪资方案模板

小编原创 2023-09-11 12:09:57 -

护士薪资方案模板作为护士，她们在医院里承担着重要的职责，用无私的爱心和专业的护理知识去呵护着每一个患者的健康。然而，如何制定一个合理的护士薪资方案呢？本文将为您提供一个护士薪资方案模板，供您参考。

一、基本工资

1.基本工资：根据护士的学历、工作年限和临床经验进行差异化设定，护士长、副护士长和护士的薪资分别为：

护士长

基本工资：2000元/月
2. 副护士长基本工资：1800元/月
3. 护士基本工资：1500元/月

二、绩效工资

1.考核指标：包括出勤率、服务态度、操作技能、医疗质量、安全记录等。
2. 绩效工资：根据护士的考核指标进行差异化设定，分为A、B、C三个等级，分别对应绩效奖金的50%、30%和10%。

A级护士

绩效工资：基本工资的150%

B级护士

绩效工资：基本工资的120%

C级护士

绩效工资：基本工资的100%

三、津贴工资

1.夜班费：根据护士的值班情况，按基本工资的100%或80%计算。
2. 加班费：根据护士加班的情况，按基本工资的150%计算。
3. 差旅费：根据护士的出差情况，按实际发生费用报销。

四、其他福利

1.五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住

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