销售总监绩效方案模板
一、

基本信息

1. 姓名：_______________________ 2. 职位：销售总监 3. 入职时间：_______________________ 4. 部门：_______________________
二、

绩效目标

1. 年度销售目标：_______________________ 2. 销售利润目标：_______________________ 3. 客户满意度目标：_______________________ 4. 市场占有率目标：_______________________ 5. 产品市场渗透率目标：_______________________
三、

绩效指标

1. 销售额：_______________________ 2. 销售数量：_______________________ 3. 平均单价：_______________________ 4. 总销售额增长：_______________________ 5. 销售利润：_______________________ 6. 客户满意度：_______________________ 7. 市场占有率：_______________________ 8. 产品市场渗透率：_______________________ 9. 产品销售增长率：_______________________
四、

绩效考核

1. 销售额排名：_______________________ 2. 销售数量排名：_______________________ 3. 平均单价排名：_______________________ 4. 总销售额排名：_______________________ 5. 销售利润排名：_______________________ 6. 客户满意度排名：_______________________ 7. 市场占有率排名：_______________________ 8. 产品市场渗透率排名：_______________________ 9. 产品销售增长率排名：_______________________ 10. 其他评定：_______________________ 五、

绩效奖励

1. 年度销售目标达成奖励：_______________________ 2. 销售利润目标达成奖励：_______________________ 3. 客户满意度目标达成奖励：_______________________ 4. 市场占有率目标达成奖励：_______________________ 5. 产品市场渗透率目标达成奖励：_______________________ 6. 产品销售增长率目标达成奖励：_______________________ 7. 其他奖励：_______________________ 六、

绩效提升建议

1. 营销策略：_______________________ 2. 销售技巧：_______________________ 3. 客户沟通：_______________________ 4. 市场拓展：_______________________ 5. 产品组合：_______________________ 6. 销售预测：_______________________ 7. 风险控制：_______________________ 七、

附则

1. 本方案自发布之日起生效 2. 本方案由销售部负责解释 3. 如有疑问，可以向销售总监提出 本文共分为七个部分，包括绩效目标、绩效指标、绩效考核、绩效奖励以及附则。销售总监的绩效方案应根据公司的实际情况进行制定，以确保销售团队能够有针对性地进行销售工作，提高销售业绩，达成公司的整体目标。

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