标题：现场评选表彰方案

一、评选标准及程序

1.评选标准：结合各部门、各项目实际情况，制定有针对性的评选标准，确保评选结果公平、公正、公开。
2. 评选程序： a. 宣传发动：通过公司内部网站、微信公众号等渠道，广泛宣传评选表彰活动的目的、意义和评选标准，激发员工积极性和参与度。 b. 材料准备：各部门、各项目根据评选标准，准备自荐材料，包括事迹描述、工作成果、自身评价等。 c. 初选审核：由公司人力资源部对各部门、各项目报送的材料进行初步审核，确保材料完整、真实。 d. 网络投票：在公司内部网站或微信公众号上开展网络投票，投票结果占综合得分30%。 e. 专家评审：由公司领导和相关专家组成的评审团对初选结果进行综合评审，占综合得分40%。 f. 综合排序：将初选结果、网络投票结果和专家评审结果综合排序，评选出获奖者。 g. 表彰颁奖：公司领导对获奖者进行表彰，并颁发荣誉证书、奖金等。

二、具体措施

1.加强宣传，提高员工参与度。 a. 通过公司内部网站、微信公众号等渠道，发布评选表彰活动的通知，提醒员工积极参加。 b. 各部门、各项目可在部门内开展宣传活动，鼓励员工互相参与。
2. 严格审核，确保材料真实。 a. 由公司人力资源部对各部门、各项目报送的材料进行初步审核，剔除不符合评选标准或存在水分的材料。 b. 由公司领导和相关专家组成的评审团对初选结果进行审核，确保评审结果真实、准确。
3. 网络投票，拓宽评价渠道。 a. 在公司内部网站或微信公众号上开展网络投票，员工通过点赞、评论等方式对候选人进行投票。 b. 投票结果占综合得分30%，权重与网络投票结果同等。
4. 实行评审，确保评选公正。 a. 由公司领导和相关专家组成的评审团对初选结果进行综合评审。 b. 评审过程实行回避制度，确保评审结果公正。

三、活动安排

1.评选活动时间：2022年10月1日至10月15日。
2. 投票时间：2022年10月16日至10月22日。
3. 获奖者颁奖典礼：2022年10月23日。

四、报送要求

1.各部门、各项目将评选材料报送至公司人力资源部。
2. 报送截止日期：2022年10月15日。
3. 邮件标题：评选表彰活动-部门/项目名称-推荐人姓名。
4. 邮件正文：详细介绍推荐人及被推荐人，附件为评选材料。

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