1.评选分为初选、复选和决赛三个阶段。
2. 初选：由各部门负责人对符合条件的员工进行推荐，并向公司人力资源部报送《初选申报表》。
3. 复选：公司人力资源部对初选推荐的员工进行面试、模拟演练等环节，最终确定候选人。
4. 决赛：公司领导、各部门负责人和参赛选手组成的评审团对候选人进行综合评分，评选出各等奖项。
5. 评选结果公示：评选结果将在公司范围内进行公示，接受员工监督。
三、评选标准及说明
1.工作表现：员工在工作中需认真履行职责，严格遵守公司的各项制度，努力完成本职工作，并在岗位上做出突出成绩。
2. 职业素养：员工需具备良好的职业操守，尊重同事，团结友爱，积极向上的态度，不断提升自身素质。
3. 团队合作：员工需具备良好的团队协作精神，积极参与团队活动，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 创新能力：员工需具有创新思维，敢于突破传统思路，为公司带来新的发展机遇。
四、评选结果
1.个人奖项：设立 一、 二、三等奖各若干名。
2. 团队奖项：设立优秀团队、最具创新团队等奖项。
3. 网络人气奖：设立网络投票最高票的员工为网络人气奖。 五、评选结果公示
1.评选结果将在公司范围内进行公示，公示期为3天。
2. 对评选结果有异议的，可向公司人力资源部提出申诉，申诉截止时间为10个工作日。 六、其他说明
1.评选活动遵循公平、公正、公开的原则。
2. 评选活动由公司人力资源部负责组织。
3. 所有参赛员工均视为同意本评选方案。
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