1.政治过硬 国企员工应具备较高的政治觉悟，始终坚定政治信仰，严格遵守党的纪律，抵制各种腐朽思想的侵蚀，为企业的发展的政治稳定作出积极贡献。
2. 业务过硬 国企员工应具备扎实的业务素质，能够熟练操作业务流程，解决各种技术问题，为企业的发展提供有力支持。
3. 团队协作 国企员工应具备良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，团结协作，共同为企业的发展贡献力量。
4. 社会责任 国企员工应具备强烈的社会责任感，关心国家大事和社会热点，积极参与公益活动，为企业树立良好的社会形象。
三、评选方法
1.个人申报 国企员工可自愿报名，填写《国企楷模申报表》，并提供相关证明材料。
2. 组织推荐 各二级单位可结合自身实际，对符合评选标准的员工进行推荐，并提供推荐书和证明材料。
3. 专家评审 成立由专家组成的评审团，对申报材料进行严格审查，确保评选过程的公正性和公平性。
4. 投票评选 对申报材料进行网络公示，员工可通过网络投票评选出心目中的国企楷模。
四、评选结果
1.评选出10名国企楷模
2. 评选出5名国企楷模提名奖
3. 优秀组织单位奖3个 五、表彰方式
1.召开表彰会议，为获奖国企楷模颁发荣誉证书、奖金等表彰奖品。
2. 在官网、微信公众号等平台进行宣传报道，弘扬获奖国企楷模的事迹和精神。 六、注意事项
1.评选活动应严格遵守组织纪律，确保评选过程的公正性和公平性。
2. 申报材料应真实、准确、完整，如有不实，将取消获奖资格。
3. 网络投票应遵守道德规范，不得恶意刷票、发表不当言论。
4. 获奖员工应珍惜荣誉，继续努力为企业发展贡献力量。
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