报账员绩效计划书

星座屋 2023-07-29 09:11:04 -

报账员绩效计划书

作为公司财务部门的一名报账员，我的职责是准确记录和核对各项费用的报销情况，并在每个月底提交月度报销计划。为了提高我的工作效率和绩效，制定了以下报账员绩效计划书：

1. 报销规定
- 报销单据必须真实、合法、准确，不得涂改、篡改；
- 报销单据必须包含完整的费用信息，如发票、合同、交通费报销单等；
- 报销单据必须注明报销人、接收人、报销日期、报销金额等必要信息；
- 报销单据必须按照公司规定的流程和时限提交，不得私自存放或丢弃。
2. 报销流程
- 报销人需在每个月初将报销计划提交给报账负责人；
- 报账负责人对报销计划进行审核，如有疑问或需要进一步了解的，可以与报销人沟通；
- 经过审核无误后，报账负责人将报销计划提交至公司财务部门；
- 公司财务部门对报销计划进行审核，确保报销金额真实、合法；
- 公司财务部门将审核通过的报销计划通知报销人；
- 报销人按照审核通过的计划执行报销，并在每个月底将报销凭证提交给报账负责人。
3. 绩效考核
- 报销人每月底提交报销凭证，报账负责人对报销凭证进行审核；
- 如果报销凭证无误，则给予报销人绩效考核加分；
- 如果报销凭证有误，则扣除报销人绩效考核分数；
- 报销人每季度末提交月度报销计划，报账负责人对月度报销计划进行审核；
- 如果月度报销计划无误，则给予报销人绩效考核加分；
- 如果月度报销计划有误，则扣除报销人绩效考核分数；
- 报销人年度末提交全年报销计划，报账负责人对全年报销计划进行审核；
- 如果全年报销计划无误，则给予报销人绩效考核加分；
- 如果全年报销计划有误，则扣除报销人绩效考核分数。
4. 奖励制度
- 报销人每完成一个年度的报销计划，即可获得一次绩效考核加分；
- 报销人每完成一个季度的报销计划，即可获得一次绩效考核加分；
- 报销人每月底提交报销凭证，且报销凭证无误，即可获得一次绩效考核加分；
- 报销人年度末提交全年报销计划，且全年报销计划无误，即可获得一次绩效考核加分。

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