学员考勤规划方案

一、前言 为了提高公司的管理水平，确保员工的工作状态，制定本公司的学员考勤规划方案。本方案旨在规范公司学员的出勤情况，提高员工的工作效率，有利于公司的日常运营。

二、考勤方式

1.请假制度

（1）员工在请假前需提前向部门经理提交请假申请，部门经理审核通过后，在《请假申请表》上签署意见并盖章，将请假信息录入系统。请假方式分为：请假当天、请假前一日、请假前两日。请假当天：员工需在请假前向部门经理提交请假申请，部门经理审核通过后，在《请假申请表》上签署意见并盖章，将请假信息录入系统。请假前一日：部门经理需在系统中查看员工请假信息，审核通过后，在《请假申请表》上签署意见并盖章，将请假信息录入系统。请假前两天：部门经理需在系统中查看员工请假信息，审核通过后，在《请假申请表》上签署意见并盖章，将请假信息录入系统。

（2）请假规定： 请假当天：请假人员当天不得离岗，如确有紧急情况，需向部门经理提交书面申请，经批准后方可离岗。请假前一日：请假人员可正常工作，但需提交书面申请，经部门经理批准后方可离岗。请假前两天：请假人员可正常工作，但需提交书面申请，经部门经理批准后方可离岗。
2. 迟到、早退规定

（1）迟到规定：

（a）早于08:00打卡的，按正常上班时间计算；

（b）早于08:30打卡的，按08:30上班时间计算；

（c）早于09:00打卡的，按09:00上班时间计算；

（d）早于09:30打卡的，按09:30上班时间计算。

（2）早退规定：

（a）早于17:00前离岗的，按正常下班时间计算；

（b）早于17:30前离岗的，按正常下班时间计算；

（c）早于18:00前离岗的，按正常下班时间计算；

（d）早于18:30前离岗的，按正常下班时间计算。
3. 请假条制度

（1）员工请假时，需提交请假条，请假条需经部门经理审核签字后，方可生效。

（2）请假条实行公司统一格式，请假人需注明请假原因、请假时间、请假地点等信息。

三、考勤管理

1.考勤管理软件 公司采用考勤管理软件进行员工考勤，员工需在考勤管理软件上完成请假、迟到、早退等操作。
2. 考勤统计与分析 考勤管理软件 automatically 生成员工考勤统计报表，包括：

（1）出勤情况报表：显示员工的出勤天数、出勤率、请假天数、迟到次数、早退次数等信息；

（2）迟到早退情况报表：显示员工的迟到早退次数、迟到早退率等信息；

（3）请假情况报表：显示员工的请假天数、请假类型等信息。

四、实施要求

1.各部门需严格按照本方案进行实施，确保员工考勤数据的真实准确性。
2. 部门经理需对员工的请假、迟到、早退情况进行监督，确保公司考勤制度的严格执行。
3. 员工需积极配合部门经理的工作，确保请假、迟到、早退等操作的及时完成。 五、附则 本方案自发布之日起生效，原有的考勤制度同时废止。

学员考勤规划方案

标签：# 请假# 考勤# 离岗# 早退# 员工