考勤检查方案

一、考勤目的

1.规范考勤制度，提高工作效率；
2. 加强员工考勤管理，保障员工权益；
3. 促进考勤透明化、系统化，便于员工查询；
4. 加强考勤管理，提高公司的执行力。

二、考勤检查方案

1.检查频率 每月进行1-2次考勤检查，具体检查日期由公司人力资源部门根据实际情况确定。
2. 检查内容

（1）员工出勤情况：包括请假、迟到、早退、曠職、病假、事假等；

（2）员工仪容仪表：包括穿着、发型、面部清洁等；

（3）工作纪律：包括工作态度、遵守公司规章制度、工作效率等；

（4）考勤情况：包括请假申请、迟到早退申请等。
3. 检查方法

（1）采用实地查看、询问、记录等方式进行检查；

（2）采用摄像头、录音等方式进行录像；

（3）对重要信息进行拍照或录像，作为证据保存。
4. 检查结果处理

（1）对于未按要求完成考勤手续的员工，给予警告、记过等处分；

（2）对于违反劳动纪律的员工，给予警告、记过等处分；

（3）对于严重违反考勤纪律的员工，给予开除等处分；

（4）对于考勤表现优秀的员工，给予表扬等表彰。
5. 考勤结果公布 将考勤检查结果在每月的例会上公布，接受员工监督。对于连续3次未按要求完成考勤手续或者严重违反考勤纪律的员工，将在公司的官方渠道上进行公告。

三、考勤检查结果示例

1.员工出勤情况： 员工姓名 出勤情况 请假情况 迟到情况 早退情况 旷職情况 病假情况 事假情况 张三 √ √ √ √ √ √ √ √ 李四 √ √ √ √ √ √ √ √ 王五 √ √ √ √ √ √ √ √
2. 员工仪容仪表： 员工姓名 仪容仪表 评分 张三 仪表整洁，头发整齐，符合要求。 10分 李四 仪容仪表较整洁，头发有乱发，不符合要求。 8分 王五 仪容仪表较乱，头发散乱，不符合要求。 6分
3. 工作纪律： 员工姓名 工作纪律 评分 张三 遵守公司规章制度，工作效率较高，态度认真。 10分 李四 遵守公司规章制度，工作效率较高，态度认真。 9分 王五 遵守公司规章制度，工作效率较低，态度不够认真。 7分
4. 考勤情况： 员工姓名 请假申请 迟到早退申请 请假情况 迟到情况 早退情况 旷職情况 病假情况 事假情况 张三 √ √ √ √ √ √ √ √ 李四 √ √ √ √ √ √ √ √ 王五 √ √ √ √ √ √ √ √

四、结语 考勤检查是公司日常管理中必不可少的一环，对于未按要求完成考勤手续或者严重违反考勤纪律的员工，将受到相应的处分。公司希望每位员工都能认真遵守考勤制度，提高工作效率，共同促进公司的和谐发展。

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