1.公司简介
公司名称：ABC有限公司
成立于2000年，总部位于上海，主要业务为软件开发、网络服务、技术咨询等。公司现有员工300人，其中技术人员占80%。
二、欠薪原因
2. 欠薪原因
受宏观经济波动、市场竞争加剧等因素影响，公司近年来经营状况出现下滑，利润下降。为了降低成本，公司进行了一系列改革，包括裁员、压缩开支等，但并未充分考虑到员工利益。
3. 欠薪经过
自2022年1月起，公司出现经营不善、利润下滑等问题，导致拖欠员工工资。面对困境，公司决定采取以下措施：
- 调整工资结构，减少浮动工资
- 精简组织机构，停止额外人员招聘
- 压缩办公成本，优化办公环境
- 寻求政府、金融部门等支持，寻求资金援助
三、欠薪方案
4. 欠薪方案
1.发放工资 公司将于2022年11月30日前，将拖欠的员工工资全部发放到位，确保员工生活稳定。
2. 补偿方案
（1）2022年10月1日至2022年11月30日期间，员工工资按原工资的80%发放，即：基本工资×80%。
（2）2022年11月30日前，剩余工资按原工资的20%发放，即：基本工资×20%。
（3）发放工资时，将2022年10月1日至2022年11月30日期间的工资计入员工应发工资，2022年11月30日前的工资计入员工应收工资。
3. 发放方式 员工可选择银行卡、现金等方式领取工资。
四、员工权益
5. 员工权益
1.公司不得以任何理由拖延或拒绝支付员工工资。
2. 公司应保证员工工资水平符合国家法律法规及行业标准。
3. 公司应积极采取措施，妥善处理员工工资问题，保障员工合法权益。 五、结语
6. 结语
ABC有限公司在此郑重承诺，将严格遵守法律法规，认真履行社会责任，积极解决员工工资问题，努力维护员工的合法权益。希望广大员工能够理解公司困境，共同面对困难，共同促进公司发展。附件：公司欠薪调查问卷
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