红包计划书
一、项目概述 本项目旨在通过制定红包计划书，规范公司红包发放流程，并促进公司内部团结。红包计划书将包括以下内容：红包发放标准、发放范围、发放时间、红包金额上限、报销规定等。 二、红包发放标准1.红包发放标准为公司员工节日福利，旨在激励员工向家庭或朋友表示祝福和关心。
2. 红包发放范围为公司员工及家属。
3. 红包金额上限为人民币500元，具体金额由公司根据实际情况制定。
4. 红包发放时间：春节、清明节、劳动节等法定节日。
5. 红包报销规定：员工需在发放红包一个月内，将红包金额及收据提交至财务部，财务部统一报销。
三、红包发放范围
1.公司员工及家属：包括公司总部、各分公司、各项目部等。
2. 员工范围：包括公司正式员工、实习员工、劳务派遣工等。
3. 家属范围：包括员工已婚并生育的家庭成员、父母、配偶等。
四、红包金额上限
1.红包金额上限为人民币500元。
2. 如有特殊情况下，公司可根据实际情况进行调整。 五、红包发放时间
1.红包发放时间：春节、清明节、劳动节等法定节日。
2. 员工应在节日前向相关部门申请，经审批通过后，公司将在节日当天统一发放红包。 六、红包报销规定
1.员工需在发放红包一个月内，将红包金额及收据提交至财务部，财务部统一报销。
2. 报销时需提供以下发票或收据： - 红包金额的发票或收据； - 收款人姓名、身份证号码、联系方式及地址的发票或收据； - 收款人签收的收据。
3. 财务部将在收到发票或收据后，尽快办理报销手续。 七、其他注意事项
1.红包发放应遵守公司规定，不得用于不当用途。
2. 发放红包时，应注重礼仪，尊重收款人意愿。
3. 员工应自觉遵守红包发放规定，不领取超标准红包。
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