1.提高招聘企业的知名度,吸引更多的求职者参加线上双选会招聘活动。
2. 给求职者提供更多就业机会,促进求职者就业成功。
3. 加强企业与求职者之间的交流,实现更加精准的人力资源匹配。
三、活动流程
1.活动准备阶段: a. 确定活动时间、地点及参与人数; b. 筛选适合参与本次活动的招聘企业; c. 准备线上双选会招聘方案,包括活动主题、活动流程、报名方式等; d. 制作宣传海报,发布至企业及求职者群体。
2. 活动进行阶段: a. 活动开始前,向参与者发送活动邀请函,说明活动规则、注意事项等; b. 活动开始,组织求职者进行线上文字或语音沟通,初步了解求职者需求; c. 通过线上文字或语音交流,筛选出符合招聘要求的求职者; d. 安排企业代表进行线上面试,了解求职者基本情况; e. 求职者对企业代表提出问题,企业代表给予解答; f. 双方达成就业意向,求职者填写求职申请表。
3. 活动结束阶段: a. 对成功就业的求职者发放录用通知书; b. 对未成功就业的求职者提供相关建议和帮助; c. 活动总结,对活动效果进行评估。
四、活动宣传
1.通过网络平台、社交媒体等渠道发布活动信息,吸引求职者参与;
2. 发送邀请函至企业代表,邀请其参与活动;
3. 利用企业内部通讯工具,通知企业代表参加活动;
4. 制作宣传海报,发布至企业及求职者群体。 五、活动场地 线上双选会招聘活动所需的场地资源,如视频会议软件、网络直播设备等。 六、人力资源
1.活动策划:负责活动策划、流程设计、问题处理等;
2. 活动宣传:负责活动宣传、海报设计等;
3. 活动执行:负责活动组织、协调、执行等;
4. 活动跟进:负责活动效果跟进、求职者反馈等。 七、预算及赞助
1.活动场地费用:如租赁视频会议软件、网络直播设备等;
2. 宣传设计费用:如制作宣传海报、制作邀请函等;
3. 嘉宾礼品费用:如邀请企业代表参加活动所需的礼品;
4. 活动礼品费用:如为求职者准备的礼品。 八、注意事项
1.活动前需对参与企业进行审核,确保其符合参与活动的要求;
2. 参与求职者需提供真实有效的个人信息,以供企业参考;
3. 活动过程中,确保网络连接稳定,避免影响活动进行;
4. 确保求职者提供的个人信息受到保护,如非求职者本人要求,不得泄露求职者信息。