招聘方案模板范文简短

本站原创 2023-09-12 21:12:29 -

招聘方案模板范文

一、公司简介

1.公司背景

XX有限公司成立于20XX年，总部位于XX市，净资产X亿元，员工总数X千人。公司主要经营XX业务，为我国某行业领先企业。

二、招聘计划

2. 招聘计划

1.招聘对象面向全社会公开招聘，特别欢迎各类人才尤其是优秀青年才俊加入。
2. 招聘人数本次共招聘XX人，其中：

（1）研发部：XX人

（2）市场部：XX人

（3）人事部：XX人

（4）行政部：XX人
3. 招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好职业道德；

（2）年龄在18周岁以上，35周岁以下

（以身份证为准）；

（3）具有国家承认的学历，具有XX年以上工作经验；

（4）具有竞争力的薪资待遇和良好的福利待遇；
4. 招聘程序

（1）发布招聘信息：在XX有限公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息，时间不少于30天；

（2）报名与资格审核：自招聘信息发布之日起，接收符合条件的人员报名，时间为不少于7天；

（3）招聘考试：将报名人员分为笔试、面试两个环节，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%；

（4）体检、背调：通过考试者将进入体检和背景调查环节，时间不少于5个工作日；

（5）录用：根据考试、体检、背调结果，经公司研究决定后，予以录用。
5. 注意事项

（1）每个岗位的招聘人数均等于计划招聘人数；

（2）报名人员应确保提供的信息真实、准确、合法，如有不实，将取消录用资格；

（3）招聘过程中，公司将通过电话、短信或邮件等方式与报名人员联系，请确保手机号码有效；

（4）体检、背调等环节，公司将安排专业人士组织实施，确保招聘程序的公平、公正、公开。

三、招聘需求