店员奖励方案文案模板

模板大师 2023-10-13 03:21:32 -

店员奖励方案

一、店员奖励方案概述为了激励店员积极工作，提高服务质量，本店制定了一套完善的店员奖励方案。本方案旨在激发店员的积极性和创造力，培养团队凝聚力，推动本店的发展。

二、奖励标准及说明

1.个人奖励

（1）优秀店员：每月工资奖金总额排名前3%的店员。

（2）良好店员：每月工资奖金总额排名4%～10%的店员。

（3）及格店员：每月工资奖金总额排名11%～20%的店员。

（4）不达标店员：每月工资奖金总额排名21%～30%的店员。
2. 团队奖励

（1）优秀团队：每月工资奖金总额排名前1%的团队。

（2）良好团队：每月工资奖金总额排名2%～5%的团队。

（3）及格团队：每月工资奖金总额排名6%～10%的团队。

（4）不达标团队：每月工资奖金总额排名11%～20%的团队。

三、奖励措施

1.发放奖励奖金

（1）优秀店员：每月工资奖金总额的3%。

（2）良好店员：每月工资奖金总额的2%。

（3）及格店员：每月工资奖金总额的1%。

（4）不达标店员：每月工资奖金总额的0%。
2. 发放特色奖励

（1）优秀店员：每月特色奖励1份。

（2）良好店员：每月特色奖励2份。

（3）及格店员：每月特色奖励1份。

（4）不达标店员：不发放特色奖励。
3. 评选优秀员工每季度结束后，根据店员的业绩、态度、服务标准等方面进行评选。评选出的优秀员工，将获得相应的奖励。

四、实施流程

1.店长制定奖励方案，提交给店员大会讨论通过。
2. 店长根据店员的表现，定期进行奖励的发放。
3. 每个季度结束后，对优秀员工进行评选，并发放奖励。五、奖励制度的调整本店将根据经营状况和市场环境，适时对奖励制度进行调整。六、附则本方案自发布之日起生效，解释权归本店所有。

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