【山东幼师招聘计划书】
一、招聘计划
为满足山东省幼儿教育事业发展的需要,提高幼儿园教师队伍的素质,提高幼儿园的教育质量,我园决定开展2022年度幼师招聘计划。本次招聘计划分为以下三个类别:
(一)幼儿园教师招聘
招聘对象:身心健康、具有相关专业背景和教师资格证书的幼儿教师。
招聘计划:

1.招聘幼儿园教师10名,其中男性教师3名,女性教师7名;
2.招聘幼儿园管理人员2名,其中男性教师1名,女性教师1名;
3.招聘幼儿园实习生2名。
招聘要求:

1.具有相关专业背景和教师资格证书的幼儿教师;
2.具备良好的职业道德和团队协作精神,热爱教育事业,有较强的责任心和使命感;
3.具有较好的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力,能够适应幼儿教育工作的要求;
4.年龄18岁以上,身心健康,具有正常履行职责的身体条件;
5.具备幼儿园教学经验或实习经历的候选人优先考虑。
工资待遇:

1.招聘的幼儿园教师薪酬待遇实行基本工资+绩效奖金制度;
2.招聘的幼儿园管理人员薪酬待遇实行基本工资+绩效奖金制度;
3.招聘的幼儿园实习生薪酬待遇实行实习期工资+绩效奖金制度。
二、招聘计划
招聘对象:身心健康、具有相关专业背景和教师资格证书的幼儿园工作人员。
招聘计划:

1.招聘幼儿园保育员4名,其中男性教师1名,女性教师3名;
2.招聘幼儿园幼儿园教师助理2名,其中男性教师1名,女性教师1名。
招聘要求:

1.身心健康,具有相关专业背景和教师资格证书的幼儿园工作人员;
2.具备良好的职业道德和团队协作精神,热爱教育事业,有较强的责任心和使命感;
3.具有较好的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力,能够适应幼儿教育工作的要求;
4.年龄18岁以上,身心健康,具有正常履行职责的身体条件;
5.具有幼儿园教学经验或实习经历的候选人优先考虑。
工资待遇:

1.招聘的幼儿园保育员薪酬待遇实行基本工资+绩效奖金制度;
2.招聘的幼儿园幼儿园教师助理薪酬待遇实行实习期工资+绩效奖金制度。
三、招聘计划
招聘对象:身心健康、具有相关专业背景和教师资格证书的幼儿园工作人员。
招聘计划:

1.招聘幼儿园心理咨询师2名,其中男性教师1名,女性教师1名;
2.招聘幼儿园幼儿园教师培训专员2名,其中男性教师1名,女性教师1名。
招聘要求:

1.身心健康,具有相关专业背景和教师资格证书的幼儿园工作人员;
2.具备良好的职业道德和团队协作精神,热爱教育事业,有较强的责任心和使命感;
3.具有较好的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力,能够适应幼儿教育工作的要求;
4.年龄18岁以上,身心健康,具有正常履行职责的身体条件;
5.具有幼儿园教学经验或实习经历的候选人优先考虑。
工资待遇:

1.招聘的幼儿园心理咨询师薪酬待遇实行基本工资+绩效奖金制度;
2.招聘的幼儿园幼儿园教师培训专员薪酬待遇实行实习期工资+绩效奖金制度。

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