1.严格执行公司的各项规章制度，确保工作纪律。
2. 提高职工的工作效率，减少迟到、早退现象。
3. 增强团队凝聚力，提高团队凝聚力。
4. 减少办公室环境乱象，保持整洁。
三、整改内容
1.严格执行公司规定，确保工作纪律。 公司规定：员工每天早上8:00前到岗，晚上6:00前离岗，严格执行公司的考勤制度。
2. 提高职工的工作效率，减少迟到、早退现象。
(1)加强员工培训，提高员工的业务能力。
(2)优化工作流程，提高员工的工作效率。
(3)加强员工之间的沟通，解决工作效率低下的问题。
3. 增强团队凝聚力，提高团队凝聚力。
(1)开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
(2)加强员工之间的互动，增进团队感情。
(3)关注员工的心理，解决员工的心理问题。
4. 减少办公室环境乱象，保持整洁。
(1)定期开展办公室环境整治，保持整洁。
(2)提倡员工爱护公共财产，不乱扔垃圾。
(3)开展员工之间的劳动竞赛，激发员工的工作热情。
四、整改措施
1.严格执行公司规定，加强员工的工作纪律。
(1)设置考勤监督员，对员工的考勤进行监督。
(2)定期进行员工的业务培训，提高员工的工作能力。
(3)加强各部门之间的沟通，解决工作效率低下的问题。
2. 提高职工的工作效率，减少迟到、早退现象。
(1)开展员工专业技能培训，提高员工的工作技能。
(2)优化工作流程，简化工作步骤，提高员工的工作效率。
(3)加强员工之间的互动，解决员工之间的矛盾。
3. 增强团队凝聚力，提高团队凝聚力。
(1)开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
(2)组织员工参加各类文娱活动，增进员工之间的感情。
(3)关注员工的心理，及时解决员工的心理问题。
4. 减少办公室环境乱象，保持整洁。
(1)定期开展办公室环境整治，保持整洁。
(2)提倡员工爱护公共财产，不乱扔垃圾。
(3)开展员工之间的劳动竞赛，激发员工的工作热情。 五、结语 通过以上整改措施的实施，希望能够提高公司的职工内务管理水平，促进公司的发展。同时，也希望广大职工能够积极参与整改工作，共同为公司的美好未来努力。
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