1.个人奖励
(1)根据个人业务量、质量及工作效率,对表现出色的员工给予一次性奖励。
(2)奖励金额最高1000元,具体金额由公司人力资源部门与业务部门共同确定。
2. 团队奖励
(1)根据团队业务量、质量及工作效率,对优秀的团队给予一次性奖励。
(2)奖励金额最高3000元,具体金额由公司人力资源部门与业务部门共同确定。
3. 发放方式
(1)个人奖励及团队奖励于旺季结束后1个月内发放。
(2)所有奖励均以现金形式发放,发放时需提供本人有效身份证件。
三、奖励管理办法
1.个人奖励
(1)员工需在旺季期间完成本人规定业务量的80%方可参与个人奖励的申报。
(2)如员工在旺季期间业务量未达到规定要求,则不享受个人奖励。
2. 团队奖励
(1)团队需在旺季期间完成团队业务量的80%方可参与团队奖励的申报。
(2)如团队业务量未达到规定要求,则不享受团队奖励。
四、其他说明
1.本次奖励方案最终解释权归公司所有。
2. 奖励发放过程中,如发现有弄虚作假、冒领等行为,将追回全部奖励,并追究相应责任。
3. 参加本方案的员工需在规定时间内提交个人或团队奖励申请。 为了更好地激励员工在旺季期间努力工作,提高公司的整体业务水平,制定本业务旺季奖励方案。望各位员工积极申报,共同推动公司业务的发展。