1.确定走访对象 走访工作应根据需要定期对所辖范围内的居民、企业、社会组织等进行走访。走访对象应当是与被走访单位或个人有直接关系的单位或个人。
2. 制定走访计划 走访前应制定详细的走访计划，明确走访时间、地点、工作人员、走访内容、走访方式等，确保走访工作有序开展。
3. 实地走访 走访工作应采取实地走访的方式进行，走访人员应深入被走访单位或个人，了解基本情况，掌握相关信息。
4. 填写走访记录 实地走访后，应填写详细的走访记录，记录被走访单位或个人的基本情况、走访过程、问题反映等，为后续整改提供依据。
5. 整改落实 针对走访过程中发现的问题，被走访单位或个人应采取整改措施，及时解决问题，确保问题得到有效解决。 6. 报告反馈 整改落实后，应向被走访单位或个人反馈整改情况，报告问题整改效果，为后续督导提供依据。
三、走访工作督导
1.督导内容 本次督导主要关注以下内容：
（1）走访计划的制定情况；
（2）实地走访情况；
（3）填写走访记录情况；
（4）整改落实情况；
（5）报告反馈情况。
2. 督导方式 本次督导采用以下方式：
（1）听取被走访单位或个人的整改情况报告；
（2）查阅整改落实相关资料；
（3）实地查看整改情况；
（4）与被走访单位或个人进行交流。
3. 督导要求
（1）走访计划应明确、具体，便于操作；
（2）实地走访应深入、细致，全面了解被走访单位或个人的情况；
（3）填写走访记录应客观、真实，为问题整改提供依据；
（4）整改落实应迅速、有力，确保问题得到有效解决；
（5）报告反馈应及时、准确，为后续督导提供依据。
四、结语 走访工作督导是确保走访工作有序开展的重要保障。通过制定督导方案，明确责任分工，加强督导，确保走访工作取得实效。
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