计划达成奖励书
一、序号：1
尊敬的各位同事：
大家好！在过去的一段时间里，我们共同面对了疫情、经济下行等多重挑战，在这个特殊的时期，公司仍然坚持稳中求进的方针，为员工提供了必要的保障和支持。为了鼓励大家继续努力，公司决定对表现出色的员工进行奖励。
二、序号：2
奖励政策如下：
1. 对过去6个月内，每月完成公司规定的任务且质量在90%以上的员工，给予绩效奖金的50%。
2. 对过去6个月内，为公司做出突出贡献的员工，给予绩效奖金的20%。
3. 对过去6个月内，完成公司规定的任务且质量在80%以上的员工，给予绩效奖金的30%。
4. 对过去6个月内，为公司做出突出贡献的员工，给予绩效奖金的10%。
5. 奖励资金将在每月度的工资中扣除，并在次月15日之前发放。
三、序号：3
奖励对象：
公司全体在册员工。
四、序号：4
奖励标准：
1. 完成公司规定的任务且质量在90%以上的员工，是指每月完成公司规定的任务，且合格分数在90分及以上的员工。
2. 完成公司规定的任务且质量在80%以上的员工，是指每月完成公司规定的任务，且合格分数在80分及以上的员工。
3. 完成公司规定的任务且质量在70%以上的员工，是指每月完成公司规定的任务，且合格分数在70分及以上的员工。
4. 为公司做出突出贡献的员工，是指在疫情期间，公司正常经营活动受到严重影响，员工能够在不影响公司正常经营的前提下，为公司做出有效贡献的员工。
五、序号：5
注意事项：
1. 每个员工在同一月份只能获得一次奖励。
2. 奖励资金将直接从员工的工资中扣除，请各位员工务必按时发放。
3. 如果有员工对奖励政策有疑问，可向人事部提出。
特此通知，希望大家能够积极投入到公司的建设中，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
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