(一)概述
为进一步提高酒店服务质量和员工素质,现制定如下酒店招聘要求计划书。
(二)招聘对象
本次酒店招聘对象为具有相关专业工作经验的高素质人才。具体要求如下:
1. 具备酒店、旅游等相关专业的本科或以上学历;
2. 具有扎实的专业知识和技能,有较强的适应能力和沟通能力;
3. 具备良好的团队合作精神和服务意识,具有优秀的业绩表现;
4. 具有较强的英语听说读写能力,能够流利地进行英语沟通。
(三)岗位职责
1. 从事酒店客房、餐饮、会议、培训等相关岗位工作;
2. 负责酒店日常运营和管理,维护酒店服务质量和客户关系;
3. 参与酒店项目规划和实施,完成酒店年度目标。
(四)薪资待遇
1. 薪资待遇按照酒店同行业标准制定;
2. 员工享受带薪年假、病假、产假等福利待遇;
3. 为员工提供良好的晋升机会和培训发展计划。
(五)招聘流程
1. 发布招聘信息:将招聘信息发布在酒店官方网站和社交媒体平台上,同时发送招聘海报和招聘信息到招聘联系人的邮箱;
2. 筛选简历:通过筛选,确定参加面试的人员;
3. 面试:安排面试时间和地点,组织面试人员进行面试,根据面试结果确定录用人选;
4. 体检:对录用人选进行体检;
5. 签订合同:与录用人选签订劳动合同,并发放入职通知书。
以上是酒店招聘要求计划书的范文,希望能对酒店招聘有所帮助。
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