1.提升员工专业技能,增强团队凝聚力
2. 拓宽管理视野,促进管理能力提升
3. 加强公司文化建设,提升员工归属感 二、培训内容
1.专业技能培训 1.1 产品知识 1.1.1 产品特点 1.1.2 产品优势 1.1.3 产品应用 1.2 项目管理 1.2.1 项目流程 1.2.2 项目计划 1.2.3 项目执行 1.2.4 项目沟通 1.3 团队建设 1.3.1 团队协作 1.3.2 团队管理 1.3.3 团队沟通
三、培训方式
1.集中式培训
2. 线上培训
3. 实践培训
四、培训时间 4.1 集中式培训时间 4.1.1 培训开始时间 4.1.2 培训结束时间 4.2 线上培训时间 4.2.1 培训开始时间 4.2.2 培训结束时间 4.3 实践培训时间 4.3.1 实践开始时间 4.3.2 实践结束时间 五、培训成本 5.1 集中式培训成本 5.1.1 场地租赁 5.1.2 餐饮费用 5.1.3 培训材料费用 5.1.4 培训师资费用 5.1.5 培训活动费用 5.2 线上培训成本 5.2.1 网络费用 5.2.2 培训平台费用 5.2.3 培训教材费用 5.2.4 培训师费用 5.3 实践培训成本 5.3.1 实践场地费用 5.3.2 实践材料费用 5.3.3 实践师资费用 六、培训效果 6.1 培训结束后员工技能提升情况 6.2 培训结束后团队凝聚力提升情况 6.3 培训结束后公司文化建设情况 七、培训总结 7.1 培训取得的成效 7.2 培训中存在的问题 7.3 改进方案 本文共7段,以下是具体内容:
一、培训目的
1.提升员工专业技能,增强团队凝聚力
2. 拓宽管理视野,促进管理能力提升
3. 加强公司文化建设,提升员工归属感
二、培训内容
1.专业技能培训 1.1 产品知识 1.1.1 产品特点 1.1.2 产品优势 1.1.3 产品应用 1.2 项目管理 1.2.1 项目流程 1.2.2 项目计划 1.2.3 项目执行 1.2.4 项目沟通 1.3 团队建设 1.3.1 团队协作 1.3.2 团队管理 1.3.3 团队沟通
三、培训方式
1.集中式培训 1.1 培训开始时间 1.1.1 培训结束时间 1.2 培训结束时间 1.3 实践培训时间 1.3.1 实践开始时间 1.3.2 实践结束时间