园林企业招聘方案模板

模板小编 2023-10-06 09:07:11 -

园林企业招聘方案模板

一、企业背景介绍

1.公司简介：
我们是一家专业从事园林设计、施工及养护的企业，具有多年的行业经验和良好的信誉。

2. 公司发展历程：
自成立以来，我们始终坚持以质量求生存，以服务求发展，逐渐赢得了广泛的市场认可和客户信任。

3. 企业理念：
我们秉承“顾客至上，服务第一”的理念，努力为客户提供最优质的园林服务。

4. 企业目标：
成为行业领军企业，打造高品质、高效率的园林服务。

二、招聘计划

1.岗位需求：
财务助理 2名
园林设计师 5名
施工员 10名
行政助理 3名
2. 招聘条件：
1) 财务助理：
年龄25-35岁，性别不限，具有财务或会计专业同等以上学历，熟悉财务报表编制、成本控制和审计流程，具备较强的责任心和团队协作精神。
2) 园林设计师：
年龄25-45岁，性别不限，具有园林设计等相关专业学历，熟练掌握园林设计软件，具备较强的沟通能力和创新能力。
3) 施工员：
年龄18-50岁，性别不限，具有施工工作经验，熟悉园林施工流程和规范，具备较强的责任心和团队协作精神。
4) 行政助理：
年龄25-40岁，性别不限，具有行政管理或相关工作经验，熟悉办公软件操作，具备较强的责任心和团队协作精神。

三、福利待遇

1.薪资待遇：
财务助理：
底薪：2000-2500元/月
绩效奖金：根据个人能力和业绩而定
其他福利：五险一金、带薪年假、员工培训等。

2. 员工福利：
完善的薪资制度，为员工提供有竞争力的薪酬待遇
良好的晋升机会，为员工提供广阔的发展空间
专业的培训体系，为员工提供不断提升的机会
完善的员工保障，为员工提供全方位的关怀。

四、招聘流程

1.投递简历：
将个人简历发送至邮箱：hr@example.com

2. 筛选简历：
由招聘团队对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘条件的简历

3. 电话或在线面试：
电话或在线面试时间安排表将电话或在线面试，面试官会通过电话或在线方式与求职者沟通，进行初步面试。

4. 面试环节：
面试安排表将安排面试官进行面试，面试过程中将主要考察应聘者的专业技能、能力及个人素质。

5. 录用：
综合考虑应聘者的情况，给予符合招聘条件的应聘者录用机会。
五、企业风险提示

1.招聘过程中，不收取应聘者任何费用。

2. 不得以任何方式向应聘者提供有偿服务。

3. 不得违反国家法律法规和公司规定，进行歧视性招聘行为。

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