面试流程计划书

本站原创 2023-09-25 09:33:56 -

面试流程计划书
一、面试流程概述
为了保证面试的公平、公正、公开，确保面试工作的顺利进行，制定本面试流程计划书。
二、面试组织单位
（一）面试单位：
（二）面试组别：
（三）面试地点：
三、面试人员
（一）面试官：
（二）面试官助理：
四、面试流程
（一）面试前准备

1. 面试单位应提前向面试官及面试官助理提供面试场地、面试设备、面试资料等必要条件。
2. 面试官及面试官助理应提前熟悉面试流程、规则和相关注意事项。
（二）面试过程

1. 面试开始时，面试官应向面试官助理介绍面试流程、规则和相关注意事项。
2. 面试官及面试官助理应向面试官提供面试场地、面试设备、面试资料等必要条件。
3. 面试官应按照预定的面试流程进行面试，面试官助理应做好记录。
4. 面试过程中，面试官应尊重面试官及面试官助理，面试官及面试官助理应尊重面试官。
5. 面试官及面试官助理应保持良好的职业素养，面试过程中应注意言行举止。
6. 面试结束后，面试官应汇总面试结果，并向面试官助理提供面试结果。
7. 面试官及面试官助理应确保面试过程的保密性，不得泄露面试结果。
五、面试结果处理

1. 面试结果由面试官汇总后，应及时通知面试官助理。
2. 面试官助理应将面试结果报告给面试单位负责人。
3. 面试单位负责人应在规定时间内根据面试结果确定录取人员。
六、其他事项

1. 面试单位应制定面试应急预案，确保面试顺利进行。
2. 面试过程中，应尊重面试官及面试官助理，不得打断面试官及面试官助理。
3. 面试官及面试官助理应保持良好的职业素养，面试过程中应注意言行举止。
4. 面试结果由面试官汇总后，应及时通知面试官助理。
5. 面试单位负责人应在规定时间内根据面试结果确定录取人员。

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标签：# 计划书# 面试# 流程