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学校新媒体部门招聘计划书

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学校新媒体部门招聘计划书

学校新媒体部门招聘计划书


一、部门简介


我们学校的新媒体部门是一个致力于学校信息化建设的学生组织,主要负责学校官方微信公众号、抖音等新媒体平台的运营管理和推广。作为一个全新的部门,我们的目标是通过我们不断地努力和创新,将学校的资讯和活动传递给更多的人,让更多的人了解学校的特色和优势。

二、招聘计划


职位名称:新媒体运营


职位描述:
负责学校官方微信公众号、抖音等新媒体平台的日常运营和内容策划工作,制定并实施相关运营策略,提升学校知名度,增加曝光度。
任职要求:

1. 热爱新媒体运营工作,有一定的写作能力,熟悉微信公众号、抖音等新媒体平台的运营模式。
2. 具备一定的审美能力,能够策划出有创意的运营内容。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与其他部门沟通合作。

职位名称:新媒体推广


职位描述:
负责学校官方微信公众号、抖音等新媒体平台的推广工作,通过各种渠道宣传学校,提高学校的知名度和曝光度。
任职要求:

1. 热爱新媒体推广工作,有一定的市场营销经验,熟悉各种推广渠道。
2. 具备一定的创新能力,能够针对不同渠道提出有效的推广方案。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于与其他部门沟通合作。

三、招聘流程



1. 报名:报名时间为XX月XX日至XX月XX日,请将个人简历发送至邮箱:XX@XX.com,邮件标题注明“新媒体运营/推广 应聘”。
2. 初试:对报名者进行初步筛选,筛选出XX名进入初试环节。
3. 面试:对初试合格者进行面试,面试内容包括:个人简历、新媒体运营/推广经验、应对问题能力等。
4. 公布结果:面试合格者将收到通知,并公布最终录取结果。

四、薪资待遇



1. 薪资构成:基本工资+绩效工资+年终奖+其他福利。
2. 基本工资:XX元/月,根据个人工作表现和实际绩效给予。
3. 绩效工资:根据个人工作表现和实际绩效给予,视个人工作表现而定。
4. 年终奖:根据公司业绩和个人工作表现给予。
5. 其他福利:包括五险一金、带薪年假等福利待遇。

五、注意事项



1. 报名者应确保提供的个人信息真实有效。
2. 面试当天,请准时到达面试地点,并遵守面试纪律。
3. 请保持良好的形象和仪态,穿着得体。
4. 如有疑问,可随时联系招聘负责人。

标签:# 计划书# 部门# 学校# 媒体# 招聘