1.提升工会工作人员的综合素质和工作能力；
2. 增强职工的归属感和荣誉感；
3. 加强工会组织与职工的沟通与联系；
4. 提高工会组织的凝聚力和影响力。 二、培训对象
1.工会工作人员；
2. 职工代表；
3. 工会志愿者。
三、培训内容
1.工会基础知识；
2. 工会工作技能；
3. 职工权益保护；
4. 工会活动组织。
四、培训方式
1.集中培训；
2. 分散培训；
3. 线上培训；
4. 实操培训。 五、培训时间
1.集中培训时间：每月第一个周六；
2. 分散培训时间：根据实际情况安排；
3. 线上培训时间：每周一至周五；
4. 实操培训时间：每月第二个周六。 六、培训地点
1.总培训中心；
2. 各部门工会活动室。 七、培训费用
1.工会工作人员培训费用：由公司承担；
2. 职工代表培训费用：由公司承担；
3. 工会志愿者培训费用：由公司承担。 八、培训评估
1.培训结束后，对参训人员进行考核；
2. 考核结果作为评价培训效果的重要依据；
3. 对于培训效果不理想的人员，及时进行补训；
4. 定期对工会工作人员的培训效果进行评估。 九、培训宣传
1.在公司范围内张贴培训宣传海报；
2. 通过工会网站、微信公众号等渠道宣传培训活动；
3. 邀请公司高管参加培训活动，为公司的发展提供借鉴。 十、其他说明
1.培训活动应严格遵守纪律，不得迟到、早退；
2. 培训活动应充分尊重职工的意愿，确保职工的知情权；
3. 培训活动应注重实际操作，提高职工的实用能力；
4. 培训活动应发动职工积极参与，增强职工的归属感。
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