人才保险方案模板范文

一、简介

随着我国经济的快速发展，人才是企业最宝贵的财富。而人才保险作为一种风险管理工具，对于企业来说具有重要的意义。本文将为您提供一个人才保险方案的模板，以供您参考使用。

二、保险方案内容

1.保障范围 本保险方案主要针对企业内具有正式编制、与用人单位签订劳动合同，并由用人单位支付工资的人员。
2. 保障项目

（1）身故、伤残、疾病或生育医疗费用 在合同约定的保险期间内，被保险人因疾病或意外伤害导致身故、伤残或医疗费用，保险公司按照保险金额给付身故保险金、残废保险金或医疗费用。

（2）意外伤害 被保险人在合同约定的保险期间内，遭受意外伤害导致身故、伤残或医疗费用，保险公司按照保险金额给付身故保险金、残废保险金或医疗费用。
3. 保险金额 本保险方案的保险金额为人民币100万元，包括身故保险金、残废保险金和医疗费用。
4. 缴费期限 被保险人应在合同约定的保险期间内一次性缴纳保险费。
5. 保障期限 本保险方案的保障期限为1年。 6. 解除保险 被保险人提前30天通知保险公司，可解除本保险。

三、保险理赔

被保险人发生保险事故时，应携带身份证、医疗保险卡、诊断证明、医疗费用原始凭证等证明材料，向保险公司申请理赔。 保险公司收到理赔申请后，应在10个工作日内完成审核，并按照保险合同的约定给付保险金。

四、注意事项

1.本保险方案仅作为参考，具体保险合同内容应根据投保人与保险公司的实际合同约定为准。
2. 本保险方案中的保险金额、保障期限等为示例，具体保险金额、保障期限等应根据投保人的实际情况进行协商。
3. 本保险方案不提供垫付医疗费用等救援服务，但提供医疗费用垫付服务，垫付医疗费用达到保险金额10%时，保险公司将终止本保险合同，同时退还被保险人未垫付的医疗费用。
4. 本保险方案不提供任何投资收益，且合同成立后，投保人不得提前解除或终止本保险。
5. 在投保过程中，如有疑问，请咨询保险公司。

以上是一个简单的人才保险方案模板范文，您可以根据自己的企业实际情况进行修改和完善。通过购买人才保险，企业可以有效降低因员工意外或疾病产生的风险，为员工提供更多的安心和保障。

标签：# 保险# 医疗费用# 身故# 被保险人# 保险金