1.最高奖励金额：10万元人民币。
2. 获奖条件：
（1）新入职员工；
（2）在岗满3个月；
（3）月度绩效评分在优秀以上；
（4）推荐成功入职员工，被推荐人成为推荐人的月度绩效评分在优秀以上。
3. 奖励形式：
（1）一次性奖励：新入职员工和满月员工每人一次性发放5000元人民币；
（2）月度绩效奖励：优秀员工每月发放3000元人民币，优秀员工满月后次月继续发放。 二、实施流程
1.员工在面试通过后，与公司签订劳动合同，正式入职。
2. 员工入岗后，进行月度绩效评分。
3. 每季度末，根据员工月度绩效评分，评定优秀员工并发放奖励。
4. 员工推荐成功入职其他人，并在入职后满月，根据被推荐人的月度绩效评分，评定推荐人并发放奖励。
5. 奖励发放后，由人力资源部负责公示和核对，确保发放无误。
三、注意事项
1.每个员工在入职后，有一次机会参与评选优秀员工和推荐人。
2. 优秀员工和推荐人的评选，要参考员工的月度绩效评分和推荐情况。
3. 推荐人奖励与被推荐人奖励相同。
4. 奖励发放后，员工需在规定时间内将奖励用于个人消费或家庭消费。
四、附则 本方案自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。 经公司总经理批准，修订本方案。 日期：_____________________
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