1.员工考勤情况：包括迟到、早退、请假、旷工等情况。
2. 工作纪律情况：包括工作态度、工作纪律、遵守公司规章制度等情况。
3. 工作进度情况：包括工作进度是否符合要求，是否超时等情况。
4. 工作质量情况：包括工作质量是否符合要求，是否有错漏等情况。
5. 安全生产情况：包括有无违规操作，有无安全事故发生等情况。
三、督查方式
1.定期督查：由公司督查小组定期对各部门进行督查，每季度至少进行一次。
2. 专项督查：针对某一特定问题或某一时间段进行专项督查，及时发现问题。
3. 不定期督查：针对突发性事件或问题进行不定期督查，确保问题得到及时解决。
四、督查要求
1.督查小组成员应具备一定的业务素质和督查经验，熟悉公司各项规章制度和流程。
2. 督查过程中应遵守各项纪律，尊重被督查对象的合法权益。
3. 督查结果应按照规定进行通报，对督查发现的问题提出整改要求并跟踪整改情况。
4. 被督查对象应积极配合督查工作，认真整改督查发现的问题。 五、督查总结 本督查方案将作为公司管理的重要依据，督查小组应根据实际情况不断优化督查方式和方法，确保督查工作的高效实施。同时，公司各部门也应积极响应督查工作，认真整改督查发现的问题，不断提高工作质量和效率。
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