1.形象气质
（10分） 门卫保安应具备良好的形象和气质，精神饱满，态度端正，着装得体，鞋袜干净，手指甲修剪整齐。在考核过程中，着装不符合要求的，给予扣除2分。
2. 保安技能
（15分） 门卫保安应具备扎实的保安技能，包括门禁管理、安全保卫、消防知识等。在考核过程中，不能熟练操作门禁系统、消防器材等设备，给予扣除3分。
3. 沟通协调
（10分） 门卫保安应具备良好的沟通协调能力，能够与公司员工、访客进行有效的沟通，维护公司形象和利益。在考核过程中，不能主动与公司员工、访客沟通，给予扣除2分。
4. 服务意识
（10分） 门卫保安应具备良好的服务意识，主动为来访者提供热情、周到的服务，积极维护公司安全。在考核过程中，服务意识淡薄，给予扣除2分。
三、考核标准
1.形象气质：精神饱满，态度端正，着装得体，鞋袜干净，手指甲修剪整齐，给予10分。
2. 保安技能：门禁管理、安全保卫、消防知识等，熟练操作门禁系统、消防器材等设备，给予15分。
3. 沟通协调：主动与公司员工、访客沟通，维护公司形象和利益，给予10分。
4. 服务意识：主动为来访者提供热情、周到的服务，积极维护公司安全，给予10分。
四、考核结果处理
1.得分在90分以上的，给予表扬；
2. 得分在80分至90分之间的，给予警告；
3. 得分在60分至80分之间的，给予严重警告；
4. 得分在60分以下的，取消门卫保安资格。 五、考核结果运用
1.门卫保安的考核结果作为评优、评先、考核等的重要依据；
2. 对考核结果为优秀的门卫保安，公司给予表彰、奖励；
3. 对考核结果为不合格的门卫保安，公司将其取消门卫保安资格，并进行培训和调整。
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