培训督导计划书
一、
序号
1. 目的
本培训督导计划书的目的是确保培训计划的有效实施，提高参训人员的培训效果，促进组织的发展。
2. 适用范围
本培训督导计划书适用于公司内所有员工的培训计划。
3. 培训要求
3.1 培训内容
3.
1.1 培训课程
3.
1.2 培训方式
3.
1.3 培训时间
3.2 培训效果
3.2.1 参训人员对培训内容的掌握程度
3.2.2 参训人员对培训效果的满意度
4. 督导计划
4.1 督导人员
4.
1.1 督导人员任命
4.
1.2 督导人员职责
4.2 督导流程
4.2.1 培训前督导
4.2.2 培训中督导
4.2.3 培训后督导
4.3 督导记录
4.3.1 督导人员记录
4.3.2 参训人员记录
5. 培训督导实施
5.1 培训计划制定
5.
1.1 培训需求分析
5.
1.2 培训计划制定
5.2 培训课程实施
5.2.1 培训课程准备
5.2.2 培训课程实施
5.3 培训效果评估
5.3.1 参训人员考核
5.3.2 培训效果评估结果
6. 培训督导结果与改进
6.1 培训督导结果
6.
1.1 参训人员对培训内容的掌握程度
6.
1.2 参训人员对培训效果的满意度
6.2 培训督导改进措施
6.2.1 培训内容改进
6.2.2 培训方式改进
6.2.3 培训时间改进
7. 附录
7.1 培训课程大纲
7.2 培训讲师资料
7.3 参训人员名单
声明：内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明：https://www.dangcou.com/8KJbzfz4yf9j.html
1. 目的
本培训督导计划书的目的是确保培训计划的有效实施，提高参训人员的培训效果，促进组织的发展。
2. 适用范围
本培训督导计划书适用于公司内所有员工的培训计划。
3. 培训要求
3.1 培训内容
3.
1.1 培训课程
3.
1.2 培训方式
3.
1.3 培训时间
3.2 培训效果
3.2.1 参训人员对培训内容的掌握程度
3.2.2 参训人员对培训效果的满意度
4. 督导计划
4.1 督导人员
4.
1.1 督导人员任命
4.
1.2 督导人员职责
4.2 督导流程
4.2.1 培训前督导
4.2.2 培训中督导
4.2.3 培训后督导
4.3 督导记录
4.3.1 督导人员记录
4.3.2 参训人员记录
5. 培训督导实施
5.1 培训计划制定
5.
1.1 培训需求分析
5.
1.2 培训计划制定
5.2 培训课程实施
5.2.1 培训课程准备
5.2.2 培训课程实施
5.3 培训效果评估
5.3.1 参训人员考核
5.3.2 培训效果评估结果
6. 培训督导结果与改进
6.1 培训督导结果
6.
1.1 参训人员对培训内容的掌握程度
6.
1.2 参训人员对培训效果的满意度
6.2 培训督导改进措施
6.2.1 培训内容改进
6.2.2 培训方式改进
6.2.3 培训时间改进
7. 附录
7.1 培训课程大纲
7.2 培训讲师资料
7.3 参训人员名单
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