1.活动参与度：成员参与公会活动的情况，包括活动次数、参与度、签到情况等。
2. 服务质量：成员在公会中的服务质量，包括发言质量、回答问题是否及时、态度等。
3. 贡献度：成员对公会的贡献，包括提供有用信息、参与活动策划等。
4. 团队协作：成员在团队中的协作程度，包括积极沟通、主动帮助他人等。
三、考评细则
1.活动参与度： 活动次数：成员参加公会活动次数进行记录。 参与度：成员在公会活动中的签到情况、发言次数进行记录。 评分标准： 活动次数：
（1）参与一次活动得1分；
（2）参与两次活动得2分；
（3）参与三次活动得3分；
（4）参与四次活动得4分；
（5）参与活动次数超过5次加1分。
2. 服务质量： 发言质量：成员在公会中的发言质量进行记录。 回答问题是否及时：成员在公会中的回答问题是否及时进行记录。 态度：成员在公会中的态度进行记录。 评分标准： 发言质量：
（1）发言内容有价值，有启发性，得1分；
（2）发言内容有价值，但不具有启发性，得2分；
（3）发言内容缺乏价值，不得分。 回答问题是否及时：
（1）回答问题在1分钟内，得1分；
（2）回答问题在1-3分钟内，得2分；
（3）回答问题在3-5分钟内，得3分；
（4）回答问题超过5分钟，不得分。 态度：
（1）态度积极，得1分；
（2）态度消极，得2分；
（3）态度不端正，得3分；
（4）态度过于偏激，得4分。
3. 贡献度： 提供有用信息：成员提供有用信息进行记录。 参与活动策划：成员参与活动策划进行记录。 评分标准： 提供有用信息：
（1）提供1条有用信息，得1分；
（2）提供2条有用信息，得2分；
（3）提供3条有用信息，得3分；
（4）提供4条有用信息，得4分。 参与活动策划：
（1）参与1次活动策划，得1分；
（2）参与2次活动策划，得2分；
（3）参与3次活动策划，得3分；
（4）参与4次活动策划，得4分。
4. 团队协作： 积极沟通：成员之间积极沟通进行记录。 主动帮助他人：成员之间主动帮助他人进行记录。 评分标准： 积极沟通：
（1）成员之间积极沟通1次，得1分；
（2）成员之间积极沟通2次，得2分；
（3）成员之间积极沟通3次，得3分；
（4）成员之间积极沟通4次，得4分。 主动帮助他人：
（1）成员之间主动帮助他人1次，得1分；
（2）成员之间主动帮助他人2次，得2分；
（3）成员之间主动帮助他人3次，得3分；
（4）成员之间主动帮助他人4次，得4分。
四、考评结果处理
1.公会成员得分范围为：0-10分。
2. 公会成员得分评定：
（1）得分在0-4分，给予警告；
（2）得分在5-6分，给予严重警告；
（3）得分在7-8分，给予批评；
（4）得分在9-10分，给予严重批评。
3. 公会积分评定：
（1）当公会成员得分在0-4分时，公会评为4星公会；
（2）当公会成员得分在5-6分时，公会评为3星公会；
（3）当公会成员得分在7-8分时，公会评为2星公会；
（4）当公会成员得分在9-10分时，公会评为1星公会。 五、实施步骤
1.公会成员需在每次活动签到后及时提交活动参与度、服务质量、贡献度和团队协作的考评资料。
2. 公会负责人对成员提交的考评资料进行审核，对不通过的成员进行指导，对通过的成员进行鼓励。
3. 公会负责人定期对公会成员的考评情况进行公示，接受成员的异议。
4. 公会成员对公会评分有异议时，可向公会负责人提出申诉，公会负责人及时处理。
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