公会积分考评方案模板

一、考评目的 本公会积分考评方案的目的是为了保证公会成员的活跃度，激发成员的参与度，提高公会的整体水平。通过公会积分考评，对公会成员的贡献进行量化，以便更好地激励成员积极参与公会活动，推动公会的发展。

二、考评标准

1.活动参与度：成员参与公会活动的情况，包括活动次数、参与度、签到情况等。
2. 服务质量：成员在公会中的服务质量，包括发言质量、回答问题是否及时、态度等。
3. 贡献度：成员对公会的贡献，包括提供有用信息、参与活动策划等。
4. 团队协作：成员在团队中的协作程度，包括积极沟通、主动帮助他人等。

三、考评细则

1.活动参与度： 活动次数：成员参加公会活动次数进行记录。 参与度：成员在公会活动中的签到情况、发言次数进行记录。 评分标准： 活动次数：

（1）参与一次活动得1分；

（2）参与两次活动得2分；

（3）参与三次活动得3分；

（4）参与四次活动得4分；

（5）参与活动次数超过5次加1分。
2. 服务质量： 发言质量：成员在公会中的发言质量进行记录。 回答问题是否及时：成员在公会中的回答问题是否及时进行记录。 态度：成员在公会中的态度进行记录。 评分标准： 发言质量：

（1）发言内容有价值，有启发性，得1分；

（2）发言内容有价值，但不具有启发性，得2分；

（3）发言内容缺乏价值，不得分。 回答问题是否及时：

（1）回答问题在1分钟内，得1分；

（2）回答问题在1-3分钟内，得2分；

（3）回答问题在3-5分钟内，得3分；

（4）回答问题超过5分钟，不得分。 态度：

（1）态度积极，得1分；

（2）态度消极，得2分；

（3）态度不端正，得3分；

（4）态度过于偏激，得4分。
3. 贡献度： 提供有用信息：成员提供有用信息进行记录。 参与活动策划：成员参与活动策划进行记录。 评分标准： 提供有用信息：

（1）提供1条有用信息，得1分；

（2）提供2条有用信息，得2分；

（3）提供3条有用信息，得3分；

（4）提供4条有用信息，得4分。 参与活动策划：

（1）参与1次活动策划，得1分；

（2）参与2次活动策划，得2分；

（3）参与3次活动策划，得3分；

（4）参与4次活动策划，得4分。
4. 团队协作： 积极沟通：成员之间积极沟通进行记录。 主动帮助他人：成员之间主动帮助他人进行记录。 评分标准： 积极沟通：

（1）成员之间积极沟通1次，得1分；

（2）成员之间积极沟通2次，得2分；

（3）成员之间积极沟通3次，得3分；

（4）成员之间积极沟通4次，得4分。 主动帮助他人：

（1）成员之间主动帮助他人1次，得1分；

（2）成员之间主动帮助他人2次，得2分；

（3）成员之间主动帮助他人3次，得3分；

（4）成员之间主动帮助他人4次，得4分。

四、考评结果处理

1.公会成员得分范围为：0-10分。
2. 公会成员得分评定：

（1）得分在0-4分，给予警告；

（2）得分在5-6分，给予严重警告；

（3）得分在7-8分，给予批评；

（4）得分在9-10分，给予严重批评。
3. 公会积分评定：

（1）当公会成员得分在0-4分时，公会评为4星公会；

（2）当公会成员得分在5-6分时，公会评为3星公会；

（3）当公会成员得分在7-8分时，公会评为2星公会；

（4）当公会成员得分在9-10分时，公会评为1星公会。 五、实施步骤

1.公会成员需在每次活动签到后及时提交活动参与度、服务质量、贡献度和团队协作的考评资料。
2. 公会负责人对成员提交的考评资料进行审核，对不通过的成员进行指导，对通过的成员进行鼓励。
3. 公会负责人定期对公会成员的考评情况进行公示，接受成员的异议。
4. 公会成员对公会评分有异议时，可向公会负责人提出申诉，公会负责人及时处理。

标签：# 公会# 成员# 参与# 活动# 得分