食堂招聘策划方案模板

小编原创 2023-10-10 18:09:35 -

食堂招聘策划方案模板

一、背景介绍随着学校食堂的需求不断提高，我们急需招聘更多的员工来满足市场需求。为此，我们制定了一份食堂招聘策划方案，以确保招聘活动能够顺利进行。

二、招聘目标

1.招聘人数：拟招聘员工30名，其中主厨2名，厨师18名，服务员8名，清洁工2名。
2. 招聘条件：

(1) 年龄在18周岁以上，具有健康证；

(2) 具有高中或以上学历，具备良好的综合素质；

(3) 具备良好的沟通能力和团队合作精神；

(4) 具备基本的烹饪技能和卫生习惯。

三、招聘渠道

1.网络招聘：通过学校官网、微信公众号等渠道发布招聘信息，确保信息准确、及时。
2. 校园招聘：在校园内设置招聘点，张贴招聘海报，发放招聘手册，向学生宣传食堂招聘信息。
3. 招聘会：组织招聘会，邀请学校各社团代表、家长代表参加，现场解答学生疑问，并发放招聘手册。

四、招聘流程

1.初步筛选：对收到的简历进行筛选，筛选条件包括：年龄、学历、专业技能等。
2. 电话或在线面试：筛选出合适的人选后，进行电话或在线面试，了解个人基本情况、求职意向等。
3. 现场面试：对于通过初步筛选和电话或在线面试的人选，组织现场面试，了解烹饪技能、卫生习惯等。
4. 综合考察：将面试合格的人员进行综合考察，包括入职体检、背景调查等。
5. 录用：根据考察结果，确定录用人员，并签订劳动合同。五、薪资待遇

1.基本工资：按国家规定，实行同工同酬，根据员工表现和技能等级进行浮动。
2. 绩效奖金：根据员工工作表现，给予相应的绩效奖金。
3. 福利：为员工提供基本福利，包括五险一金、带薪年假等。六、招聘要求

1.所有报名人员需携带本人有效身份证、毕业证书、健康证等原件和复印件。
2. 通过面试的人员，需要具备良好的卫生习惯和基本的烹饪技能。
3. 具有下列情形之一的，将取消录用资格：

(1) 提供虚假材料的；

(2) 患有传染性疾病的；

(3) 具有不符合招聘条件的其他情形的。七、总结本方案旨在规范食堂招聘流程，确保招聘公平、公正、公开。通过本次招聘活动，我们欢迎更多有志之士加入我们的团队，共同为学校的食堂事业做出贡献。

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标签：# 招聘# 面试# 在线# 筛选# 员工