三、奖励与整改措施 1. 优秀员工：奖金500元，优秀员工评选名额不超过10%； 2. 良好员工：奖金300元，良好员工评选名额不超过20%； 3. 待改进员工：工资口头警告，待改进员工评选名额不超过30%； 4. 不合格员工：工资口头警告，不合格员工评选名额不超过10%； 5. 整改措施：对于考核结果为不合格的员工，餐厅将安排专项整改，员工需配合完成。
四、考核标准解释 1. 出勤情况：员工需按时上下班，不得迟到早退，连续请假超过1天； 2. 工作质量：员工需按照菜品标准制作菜品，不得出现明显的差错，口味符合顾客口味； 3. 服务态度：员工需热情服务，态度诚恳，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 卫生环境：员工需保持工作区域和设备干净整洁，保持良好的卫生习惯。
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