少先队党建考核方案模板

一、考核目的 为了加强少先队组织的党的建设，提高党员队伍的思想政治素质，加强党的组织建设，促进少先队工作的健康发展，根据《中国南方电网有限责任公司党建考核评价办法》，制定本少先队党建考核方案。

二、考核内容

1.政治建设

（1）学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和管理办法，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用马克思主义立场观察问题，坚持党的基本路线，认真践行“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治能力。

（2）遵守党纪国法，遵守社会道德规范，具有良好的道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，做遵纪守法、廉洁奉公的好干部。
2. 组织建设

（1）加强党组织的基层组织建设，保证党组织的覆盖面和战斗力，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党组织的先锋模范作用。

（2）加强党员队伍建设，做好发展党员工作，保证党员队伍的战斗力和先进性，不断提高党员的思想政治素质和业务水平。
3. 作风建设

（1）反对形式主义、官僚主义，密切联系群众，倾听群众意见，改进工作作风，提高工作效率，减轻群众负担。

（2）反对享乐主义、奢靡之风，坚持艰苦奋斗，勤俭节约，树立廉洁自律的意识，严格遵守财经纪律，防止铺张浪费。
4. 纪律建设

（1）加强纪律教育，增强党员的纪律观念，严格遵守党的纪律，坚决抵制各种形式的腐败行为，维护党的纪律的严肃性和权威性。

（2）加强反腐败工作，严肃查处各种违法违纪行为，维护党的纪律的公正性和严肃性。

三、考核方法 本少先队党建考核采取平时检查、年度考核相结合的方式进行。

1.平时检查：平时检查主要包括党员的政治思想学习、组织建设、作风建设、纪律建设等情况的检查。采用定期组织党员开展党小组会、上党课、开展志愿服务等活动，了解党员的工作情况和思想动态。
2. 年度考核：年度考核采用定量与定性相结合的方式进行，分为平时考核和年终考核两部分。
3. 平时考核评分：平时考核评分采用百分制，其中政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面各占20分，总分为100分。
4. 年终考核评分：年终考核评分采用百分制，其中平时考核得分占60%，年终考核得分占40%，总分为100分。

四、考核结果运用

1.平时检查结果：平时检查结果作为年度考核评分的重要依据。
2. 年度考核结果：年度考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。 五、考核整改 对考核中发现的问题，及时进行整改，落实“一抓二硬三定四看”工作要求，完善党建考核制度和实施细则，不断提高党建工作的水平和质量。

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