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外出集训奖金方案模板

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外出集训奖金方案模板
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一、方案概述 为了提高公司员工的团队凝聚力、专业素质和综合能力,增强公司凝聚力,充分调动员工的积极性和创造力,根据公司实际情况,制定本外出集训奖金方案。

二、参加人员

1.全体在职员工,包括生产、销售、行政、财务、技术等各部门。
2. 原则上每个部门至少派出2名员工参加,最多派出5名员工参加。

三、集训时间与地点

1.集训时间为3天2晚,具体时间为**年**月**日至**年**月**日。
2. 集训地点为 external training center。

四、集训内容

1.团队建设:包括团队沟通技巧、团队协作能力、团队管理能力等。
2. 专业培训:根据公司需求,针对员工专业技能进行培训,提升员工专业素质。
3. 拓展训练:包括户外拓展、领导力培训等,增强员工心理素质、提高团队凝聚力。 五、奖励办法

1.所有参加集训的员工,都将获得一定奖金。
2. 奖金发放标准: - 员工本人参训,每人给予**元现金奖励。 - 部门统一参训,每个部门将获得**元活动基金,用于集体活动支出。
3. 具体发放方式: - 培训结束后,由公司人力资源部统一发放。 - 请员工务必在规定时间内完成培训课程,否则将失去参训资格。 六、其他事项

1.参加人员应遵守纪律,认真听讲,积极参与。
2. 参训员工应携带便服、雨具、个人洗漱用品等,以便于参加拓展训练等户外活动。
3. 因故不能参加培训的员工,将视同自动放弃。
4. 培训期间,员工应遵守相关规定,如有违规行为,将取消参训资格,并追究相应责任。
5. 本方案由公司人力资源部负责解释,如有疑问,可咨询人力资源部。 六、附录 本方案附件为《外出集训员工名单》,请各部门将参加培训的员工名单提交至人力资源部。

标签:# 员工# 集训# 参加# 团队# 人力资源部